Roy Jansen, bedrijfsleider van het GRC: “mensen moeten gaan doen waar ze gelukkig van worden.”
De huidige bedrijfsleider van het Gelders Restauratie Centrum heeft in zijn loopbaan veel gezien en gedaan in de bouw. Nu organiseert hij onder andere het GRC en coördineert opleidingen en cursussen. “We willen vooral dat mensen gaan doen waar ze gelukkig van worden; we willen plezier en passie kweken”
30 jaar ervaring in de bouw
Roy is 54 jaar oud, getrouwd en vader van een zoon en een dochter. Hij had al 30 jaar allround-ervaring in de bouw voordat hij bij het Graafschap College de docentenopleiding deed en zzp’er werd. Nu is hij bedrijfsleider bij het GRC en geeft daarnaast nog bouwadvies aan bedrijven en particulieren. Als bedrijfsleider coördineert hij de opleidingen en de cursussen, is verantwoordelijk voor het gebouw en de organisatie, geeft advies en doet ook nog onderzoek en ontwikkeling.
Technicus Hout & Restauratie
In 2019 stond Roy, samen met directeur Jan Gersen, aan het begin van de THR-opleiding. Die heeft zich nu ontwikkeld tot een gedegen houtopleiding voor mensen met passie en liefde voor hout. De docenten zijn in dienst van het Graafschap College. “De ontwikkeling van het programma doen we bij het GRC zelf,” zegt Roy. “Ik haal ook de houtprojecten binnen, waar de studenten hun tanden in kunnen zetten om het vak goed te leren. Voorbeelden daarvan zijn een wijzerplaat voor een kerk, een hondentredmolen, staldeuren en gebinten voor een overkapping. Dat zijn concrete klussen waar je snel van leert. Het eerste halfjaar hebben we de studenten ook het liefst bij ons binnen in de werkplaats (BOL-opleiding). Zo kunnen we ze een gedegen basis meegeven met hand- en elektrische gereedschappen en machines. Daarna kunnen ze met voldoende vaardigheden op stage bij een bedrijf.
Ontwikkeling
Dit jaar zijn er zo’n 40 studenten ingeschreven bij de opleiding, maar dat is natuurlijk niet zo begonnen. Roy; “In het eerste jaar hebben we, zoals dat met alle nieuwe opleidingen gaat, onze weg moeten zoeken. We hebben hard gewerkt om alles zo snel mogelijk goed op de kaart te hebben staan. De studenten hebben daar ook hun bijdrage aan geleverd. Die zijn, na drie jaar, met vlag en wimpel geslaagd. De studenten die we nu hebben vormen een heel diverse groep. De oudste is 59 en de jongste is net 18 geworden. Er is onder-instroom uit MBO2/3 en VO en zij-instroom uit verschillende sectoren van de maatschappij. Er zijn zelfs studenten uit het bedrijfsleven met een HBO/Universitaire opleiding. Vijf studenten volgen de BBL en de rest volgt de Beroeps Opleidende Leerweg (BOL). Er zijn ook acht enthousiaste vrouwen. Maar het mooiste is, dat iedereen graag van elkaar leert. Dat maakt het een supermooie groep om op te leiden.”
Wat wil je overdragen?
“Naast alle theoretische en praktische kennis die we de studenten bijbrengen, willen we vooral dat ze gaan doen waar ze gelukkig van worden; we willen plezier en passie kweken”, vertelt Roy. “Geen dag is hetzelfde in de restauratie. Je komt elke keer weer nieuwe problemen en projecten tegen. Daarover moet je goed nadenken, je moet creatief zijn en je moet samenwerken met collega’s en andere disciplines. THR is geen standaard timmeropleiding, maar de opleiding voor mensen met passie voor hout. Die bestaan gelukkig nog en we zijn blij, dat we er steeds meer mogen opleiden.”